Gemeinsam Zukunft gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Spleißen: Verbinden von Glasfaserkabeln in Muffen und Verteilerboxen
• LWL Messung: OPM und OTDR
• Kabelzugarbeiten
• Dokumentation und Beschriftung

Wir erwarten:

• Selbständiges Arbeiten
• geübter Umgang mit MS Office Programmen
• Englischkenntnisse wünschenswert
• PKW-Führerschein
• Montagebereitschaft
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• leistungsgerechte Entlohnung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• betriebliche Altersvorsorge
• Verpflegungsmehraufwand bis 476€ im Monat (steuerfrei)
• Betriebsfeiern und teambildende Maßnahmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien
• Jobrad

Ihre Aufgaben:

• Verbinden von Kupferkabeln bzw. Abschlüsse erstellen
• Messung von Kupferdatenkabeln
• Kabelzugarbeiten
• Dokumentation und Beschriftung

Wir erwarten:

• Selbständiges Arbeiten
• geübter Umgang mit MS Office Programmen
• Englischkenntnisse wünschenswert
• PKW-Führerschein
• Montagebereitschaft
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• leistungsgerechte Entlohnung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• betriebliche Altersvorsorge
• Verpflegungsmehraufwand bis 476€ im Monat (steuerfrei)
• Betriebsfeiern und teambildende Maßnahmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien
• Jobrad

Ihre Aufgaben:

• Kabelzugarbeiten
• Unterstützung bei der Messung von Datennetzen
• Beschriftung von Kabeln

Wir erwarten:

• Lernbereitschaft
• handwerkliches Geschick
• Englischkenntnisse wünschenswert
• PKW-Führerschein
• Montagebereitschaft
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• leistungsgerechte Entlohnung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• betriebliche Altersvorsorge
• Verpflegungsmehraufwand bis 476€ im Monat (steuerfrei)
• Betriebsfeiern und teambildende Maßnahmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien
• Jobrad

Ihre Aufgaben:

• Projektplanung: Unterstützung bei der Planung und Installation von Datennetzen in Rechenzentren
• Koordination von Projektbeteiligten: Enge Zusammenarbeit mit Bauleitern, Subunternehmen sowie Behörden und Versorgern
• Überwachung des Projektfortschritts: Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Material- und Kapazitätsmanagement: Unterstützung bei der Beschaffung und Bereitstellung von Materialien, Geräten und Personalressourcen
• Schnittstellenmanagement: Vermittlung zwischen internen und externen Stakeholdern, Lösung von Konflikten und Abstimmung technischer Anforderungen
• Dokumentation und Berichterstattung: Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, Fortschrittsberichten und Abrechnungsunterlagen
• Unterstützung der Bauleitung: Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben, z. B. bei Genehmigungsverfahren oder der Einhaltung von Arbeitsschutzrichtlinien

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Koordination sowie einschlägige Erfahrung in der Überprüfung von ortsfesten Anlagen und ortsveränderlichen Geräten
• Organisationsgeschick: Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren und den Überblick zu behalten.
• Kommunikationsstärke: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, sowohl intern als auch extern
• Technisches Verständnis: Grundkenntnisse im Auf- und Rückbau von Energieversorgungen in Rechenzentren sowie den einschlägigen Normen und Vorschriften
• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und MS Office; Kenntnisse in Planungssoftware von Vorteil
• Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Ihre Aufgaben:

• Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens
• Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte
• Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften
• Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle
• Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen
• Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse
• Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik

Wir erwarten:

• Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren
• Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams
• Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung
• Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik
• Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist.
• Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Wir bieten: 

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Poolfahrzeug, nach Probezeit Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Heiligabend und Silvester immer frei
• Attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken, Unternehmen und Shops)